Тема её доклада — «Инвестиция в будущее: построение системы наставничества и внутреннего обучения как ключевой элемент развития кадрового потенциала».
Эта тема оказалась особенно откликающейся для руководителей и управленцев в сфере эстетической медицины.
Кадровый потенциал сегодня — не просто ресурс, а стратегическое преимущество.
Валерия поделилась опытом LINLINE Academy по построению внутренней образовательной системы, которая помогает:
Эта тема оказалась особенно откликающейся для руководителей и управленцев в сфере эстетической медицины.
Кадровый потенциал сегодня — не просто ресурс, а стратегическое преимущество.
Валерия поделилась опытом LINLINE Academy по построению внутренней образовательной системы, которая помогает:
- развивать сотрудников через наставничество
- удерживать экспертизу внутри команды
- создавать культуру обучения, а не отчётности
Образование — это не затраты, а инвестиция в устойчивость клиники и качество медицинских услуг.
Мы благодарим организаторов «Орфанного практикума» за возможность обмена опытом и профессионального диалога